作为公司的HR，简单招工怎么写？
编写简单的招工信息时，以下是一些常见的要点和推荐的写作方法：
1.标题：用简洁明了的字词，准确描述所需职位，吸引求职者的注意力。
2.公司介绍：简要介绍一下公司或组织，包括行业背景、规模和声誉。这可以帮助求职者了解公司背景，增加对岗位的兴趣。
3.职位描述：详细描述所需职位的工作内容、职责和要求。可以涵盖以下方面：
-工作内容：明确说明岗位的具体工作任务，例如销售、客服、文员等。
-职责要求：列举所需的技能、经验和资格要求，例如学历、语言能力、计算机技能等。
-工作时间和地点：说明工作的时间安排和工作地点。
4.待遇福利：可以简要介绍该职位提供的薪资待遇、福利和发展机会等。这是吸引求职者的重要因素，可以在这里体现公司的吸引力。
5.应聘方式：提供求职者提交申请的方式和联系方式，例如邮件、电话或在线申请系统等。
6.截止日期：说明招聘信息的截止日期，提醒求职者尽快投递简历。
注意事项：
-使用简洁明了的语言，避免使用过多行业术语或复杂的句子结构。
-保持信息整洁和易读，使用分段和标题来组织内容。
-尽量提供足够的信息，使求职者能够了解岗位和公司，并能够判断自己是否满足要求。