进行战略思维，必须善于抓住机遇。机遇意识是战略思维能力的重要组成部分。一个真正的具有战略思维能力的领导者，应当在做好全面的常规工作的同时，善于抢抓机遇，利用一切有利时机积极推进各项战略措施，逐步使各个战略目标成为现实。
机遇是当全局发生结构性变化、转折时出现的有利时空条件。机遇是与时局的变化和转折，与事物的运动变化紧密相连的东西，每当事情发生转折时，就是机遇丛生的时刻。每个高明的战略家都是把握机遇的高手。他知道机遇在全局的发展中并不多见，且稍纵即逝。所谓机不可失，时不再来。
机遇之珍贵正如时间，它一去不复返。机遇总是有的，问题在于你能不能发现它，抓住它。机遇是稍纵即逝的，你不及时抓住它，就会失之交臂，后悔莫及。英国诗人乔叟说得好：“每人都有一个好运降临的时候，只看他能不能领受；但他若不及时注意，或竟顽强地抛开机遇，那就并非机缘或命运在作弄他，其实唯有归咎于他自己的疏懒和荒唐；我想这样的人只好抱怨自己。”
三国时袁绍“以婴疾失机”的故事，从反面说明了机遇的重要性和易逝性。曹操杀董卓后，发兵攻打徐州的刘备。刘备派孙乾向袁绍求救。袁绍的谋臣田丰带孙乾见袁绍。田丰对袁绍说：“现在是曹操东征攻刘备，许昌空虚，若乘虚而入，上可以保天子，下可以救万民。这是千载难逢的机会，希望你努力把握。”袁绍却因为幼子生疥疮，执意不听田丰的意见。田丰气得用手杖敲着地说：“这么好的机会，竟然因为孩子的病而放弃，真是太可惜了！”
当时，袁绍占据北方广大地区，势力最大，足以与曹操抗衡。但他外宽内忌，好谋无决，坐失良机，最后被曹操打败。如果袁绍善于把握时机，听取正确意见，“三国”的历史也许会被改写。
领导者要积极对待机遇，善于发现机遇、珍惜机遇；有了好机遇，就要及时抓住它，运用它。现实往往是这样：最有希望的成功者，并不是才干最出众的，而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。
文章摘自《新时代领导干部必备的七种思维》
